股份公司与清洁能源公司签订“契约化”管理目标责任书
发布时间: 2019年05月22 16:57:58 文章来源: 作者:
本网讯 5月21日,股份公司在清洁能源公司召开专题会议,举行“契约化”管理签约仪式。股份公司董事长、总经理李晓明代表股份公司与清洁能源公司签订了契约化管理目标责任书 ,股份公司副总会计师邢跃宏等参加会议。
李晓明指出,推行“契约化”管理是集团公司推进国企改革的一项重要举措,股份公司在年度目标责任考核的基础上,重新完善修订了目标责任考核体系,对经营管理指标进行全面细化和分解,操作性更强。他强调,推行“契约化”管理一要在赋予责任人更多的权利同时,不断尝试机制体制创新,进一步调动企业员工工作积极性;二要对照目标责任书严格执行,执行过程中,遇到问题要及时反馈并逐步讨论,不断完善;三要通过管理机制的变化,不断激发企业的内在活力和潜在动力,使企业管理更加规范,盈利能力更强;四要用好权,履好责,创好利。尤其在人员调配、薪酬分配、内部激励机制方面,要转变观念,大胆创新,敢为人先,使大家真正把指标作为工作目标,把压力变为工作动力,确保通过契约化管理实现既定目标,从而进一步促进企业提质增效、改革发展。 (白鹭)
李晓明指出,推行“契约化”管理是集团公司推进国企改革的一项重要举措,股份公司在年度目标责任考核的基础上,重新完善修订了目标责任考核体系,对经营管理指标进行全面细化和分解,操作性更强。他强调,推行“契约化”管理一要在赋予责任人更多的权利同时,不断尝试机制体制创新,进一步调动企业员工工作积极性;二要对照目标责任书严格执行,执行过程中,遇到问题要及时反馈并逐步讨论,不断完善;三要通过管理机制的变化,不断激发企业的内在活力和潜在动力,使企业管理更加规范,盈利能力更强;四要用好权,履好责,创好利。尤其在人员调配、薪酬分配、内部激励机制方面,要转变观念,大胆创新,敢为人先,使大家真正把指标作为工作目标,把压力变为工作动力,确保通过契约化管理实现既定目标,从而进一步促进企业提质增效、改革发展。 (白鹭)
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