公司工会召开2019年工作会议
发布时间: 2019年05月22 16:58:40 文章来源： 作者：
本网讯 5月20日上午，公司工会在兰花酒店五楼召开2019年工作会议，总结去年主要工作，安排部署今年的重点工作。集团公司工会主席司麦虎参加会议，并与各基层工会主席签订了《2019年工会工作目标责任书》。
会议认为，2018年公司工会在集团党委和上级工会的正确领导下，按照“走基层、强监督、重民生、促发展”的工作思路，贴近基层发挥作用、贴近员工办实事、解难题、转作风的原则，积极推进各项工作，努力为企业释放正能量，取得了良好效果。2019年公司工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、全总十七大、省总十三届六次全委（扩大）会议精神，不忘初心、牢记使命，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，围绕集团党委“六强化、六突破”的总要求，积极落实集团工会“12311”的工作思路，坚持与党委同心、与行政同力、与大局同步、与职工同声，在不断深化民主管理的实践中挖掘智慧，在服务职工的活动中鼓舞干劲，在强化工会自身建设中凝聚力量，在团结动员职工全面完成企业年度经营目标中建功立业，以优异成绩向共和国七十周年华诞献礼。
会议强调，各级工会干部要把思想迅速统一到集团党委和集团工会的工作部署上来。一是提高政治站位，聚焦主业主责，筑牢工会工作根基。各级工会要加强政治引领，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要自觉将工会的工作置于党组织领导之下，找准定位，摆正位置，不折不扣推动中央、省委、市委、集团党委决策部署在工会落细落实。要践行“以职工为中心”的工作理念，认真履行维权服务职责。二是紧扣发展脉搏，立足建功立业，提升竞赛活动实效。要对标一流，奋发有为，与党委同心、与行政同力、与大局同步、与职工同声。引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展劳动竞赛和多种形式的岗位练兵，加强职工安全健康保护、安全教育培训、班组安全文化建设，筑牢安全生产第一道防线，打造安全、知识、技术、敬业、创新五型兰花职工队伍。大力实施产业工人素质提升工程，推动落实技术工人待遇，进一步提高一线人员评选比例，广泛宣传劳模和兰花工匠先进事迹，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。三是突出问题导向，增强担当自觉，共谋干事创业氛围。2019年是省总的“作风建设年”，各级工会要以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，针对工作中的问题和短板，深入基层，对标一流，刀刃向内，迎头赶上。一要着力提升职工思想政治引领工作质量，团结引领兰花职工坚定不移听党话、跟党走。将创新思想政治工作内容，融入生产经营，讲好兰花故事，凝聚思想共识。二要着力提升服务企业发展和服务职工工作质量。在深化劳动竞赛的同时，将重大工程、重大项目、重点产业作为劳动竞赛的主战场，作为职工创新创造的主攻方向，激发创新活力，推进现有产业提质增效。要扩大劳模疗休养的覆盖面，探索休养对象向一线职工倾斜。要构建工会服务保障体系，打造工会服务品牌，激活基层“神经末梢”。要深入推进民主监督常态化、全覆盖，紧盯重点工程、亏损企业、安全环保，注重契约化管理中的源头参与，努力营造兰花的事，大家想、大家说、大家干的良好氛围。三要打造职工素质提升工程、基层工会组织提效工程、职工民生帮扶工程、凝心聚力工程、职工文化创建工程五大工程，探索“网上工会”新途径，打好和谐牌、亲情牌、文化牌三张牌。在企业和谐共建中创新载体，搭建平台，充分激发职工建功新时代的昂扬斗志，推动工会工作展现新作为，形成新气象，再上新台阶。
集团公司工会“三委”委员，各基层工会主席、副主席、工会办主任参加了会议。 （小文）
会议认为，2018年公司工会在集团党委和上级工会的正确领导下，按照“走基层、强监督、重民生、促发展”的工作思路，贴近基层发挥作用、贴近员工办实事、解难题、转作风的原则，积极推进各项工作，努力为企业释放正能量，取得了良好效果。2019年公司工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、全总十七大、省总十三届六次全委（扩大）会议精神，不忘初心、牢记使命，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，围绕集团党委“六强化、六突破”的总要求，积极落实集团工会“12311”的工作思路，坚持与党委同心、与行政同力、与大局同步、与职工同声，在不断深化民主管理的实践中挖掘智慧，在服务职工的活动中鼓舞干劲，在强化工会自身建设中凝聚力量，在团结动员职工全面完成企业年度经营目标中建功立业，以优异成绩向共和国七十周年华诞献礼。
会议强调，各级工会干部要把思想迅速统一到集团党委和集团工会的工作部署上来。一是提高政治站位，聚焦主业主责，筑牢工会工作根基。各级工会要加强政治引领，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要自觉将工会的工作置于党组织领导之下，找准定位，摆正位置，不折不扣推动中央、省委、市委、集团党委决策部署在工会落细落实。要践行“以职工为中心”的工作理念，认真履行维权服务职责。二是紧扣发展脉搏，立足建功立业，提升竞赛活动实效。要对标一流，奋发有为，与党委同心、与行政同力、与大局同步、与职工同声。引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展劳动竞赛和多种形式的岗位练兵，加强职工安全健康保护、安全教育培训、班组安全文化建设，筑牢安全生产第一道防线，打造安全、知识、技术、敬业、创新五型兰花职工队伍。大力实施产业工人素质提升工程，推动落实技术工人待遇，进一步提高一线人员评选比例，广泛宣传劳模和兰花工匠先进事迹，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。三是突出问题导向，增强担当自觉，共谋干事创业氛围。2019年是省总的“作风建设年”，各级工会要以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，针对工作中的问题和短板，深入基层，对标一流，刀刃向内，迎头赶上。一要着力提升职工思想政治引领工作质量，团结引领兰花职工坚定不移听党话、跟党走。将创新思想政治工作内容，融入生产经营，讲好兰花故事，凝聚思想共识。二要着力提升服务企业发展和服务职工工作质量。在深化劳动竞赛的同时，将重大工程、重大项目、重点产业作为劳动竞赛的主战场，作为职工创新创造的主攻方向，激发创新活力，推进现有产业提质增效。要扩大劳模疗休养的覆盖面，探索休养对象向一线职工倾斜。要构建工会服务保障体系，打造工会服务品牌，激活基层“神经末梢”。要深入推进民主监督常态化、全覆盖，紧盯重点工程、亏损企业、安全环保，注重契约化管理中的源头参与，努力营造兰花的事，大家想、大家说、大家干的良好氛围。三要打造职工素质提升工程、基层工会组织提效工程、职工民生帮扶工程、凝心聚力工程、职工文化创建工程五大工程，探索“网上工会”新途径，打好和谐牌、亲情牌、文化牌三张牌。在企业和谐共建中创新载体，搭建平台，充分激发职工建功新时代的昂扬斗志，推动工会工作展现新作为，形成新气象，再上新台阶。
集团公司工会“三委”委员，各基层工会主席、副主席、工会办主任参加了会议。 （小文）
