制度规定，凡是发生重伤的单位，扣除当月考核分50分（相当于15%的单位工资），队长、书记各罚款1000—2000元，还必须写出书面检查在矿安全例会上作检查，并录像在全矿播放；凡是发生轻伤的单位，扣除当月安全考核分30分（相当于9%的单位工资），队长、书记各罚款500---1000元，并写出书面检查在矿安全例会上作检查；凡是重伤事故所在的班组，班组长给以免职处理，并罚款2000---3000元；凡是轻伤事故所在的班组，班组长给以罚款1000---2000元，并写出书面检查交安全科，在本队的会议上作检查；重伤事故的主要责任者，停工学习一个月，停工学习期间不计出勤，只发生活费；而轻伤事故的主要责任者，则停工学习半个月，停工学习期间不计出勤，只发生活费；对于“三违”人员，严格按《“三违”管理实施办法》规定升级管理；发生重大未遂事故的，则按轻伤事故处理。（作者：句国冠）