本网讯 近期，大阳矿创新方式方法，采用严管与厚爱的管理办法，规范井下职工操作行为，奏响了安全管理的集结号。
      该矿根据新《安全生产法》中规定的生产经营单位要关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯的相关要求，制定《大阳煤矿关心关爱对象管理办法》，为职工及家属送上生日祝福，从物质和精神上关怀职工；对职工婚丧嫁娶、生病住院、经济困难等事情，及时给予帮扶与关心；与家属共享职工的荣誉、三违等工作状态，提升自主安全的意识。其次，在《岗位作业流程标准化》的基础上创新推出《岗位基线标准》，将各岗位操作流程精细化、清单化、标准化和考核化管理。同时，对“三违”量化管理，安全科通过汇总分析，将岗位“三违”分为公共部分和74类工种岗位，含695条具体情形。岗位“三违”量化和岗位基线标准分别从不该怎么做和该怎么做的角度规范职工安全行为，二者相辅相成、相互制约、相互促进，共同保障安全生产。（栗爱国 周宏芳）