本网讯 日前，在临汾市召开的2021年山西煤炭企业管理创新成果发布交流推广会上，望云煤矿申报的《地方国有企业依托契约化管理实现高质量发展的探索与实践》喜获三等奖，也是兰花集团乃至晋城市唯一获奖单位。
       此次会议由山西省煤炭工业协会主办，临汾市能源局、临汾市煤炭工业协会承办，全省各类煤炭企业共申报企业管理创新成果142项，经专家评审，共评出管理创新优秀成果97项。
       2020年，望云煤矿作为兰花集团推行契约化管理试点单位之一，将推行契约化管理作为推动企业改革的重要方式，紧紧遵循“全面可衡量”、“努力可实现”、“共担有侧重”三大原则，设置了“关键指标”、“基础指标”、“管控指标”、“激励指标”“约束指标”等五类指标，在全矿干部职工中形成了“紧盯关键指标，做好基础指标，争取激励指标，预防约束指标，严格管控指标”的浓厚氛围；出台了《望云煤矿契约化管理考核办法》，构建了“纵向+横向+例外”的360度考核体系；制定了《关于进一步加强挖潜增效强化经营管理的通知》，积极动员全矿员工牢固树立过紧日子的思想，想方设法挖潜增效，通过降本增效、小改小革、修旧利废、盘活闲置资产等有效手段，全年共节支增收约812万元；根据工作实际在后勤服务方面大力推进定岗定员，共减员80余人，达到了减员提效目的，契约化管理取得了一定实效，蹚出了一条具有望矿特色的地方国有企业契约化管理新路。（张慧峰）