本网讯 7月8日，东峰矿党委组织召开中层干部述职评议会议，进一步统一全体干部思想、意志和行动，奋战三季度，吹响了冲刺全年目标任务的“集结号”。
      中层述职，盘点工作进展，亮出“成绩单”。各部门负责人结合岗位职责，围绕2021年履职情况、2022年上半年重点工作进展上台述职，全程讲干货，一切用数据来说话，全面盘点上半年工作进展、取得的成绩，深刻查找存在的问题不足，制定下一步工作计划。
      现场点评，总结经验得失，绘出“路线图”。每名干部述职后，该公司领导都现场进行点评，肯定成绩，指出问题，对下半年工作提出具体要求。通过听取领导点评意见、聆听其他同志述职，各部门负责人对标一流找差距，对表全年目标任务定措施，进一步理清后半年工作思路。
      上下联评，综合打分排名，评出“优中差”。本次评议坚持“上评、互评、下评、职工代表评”相结合的模式，从多维度、多视角，公正、客观地对每一名干部的作风、能力、履职等进行综合评价，作出等次评定，令全体干部信服，也得到了广大职工的一致好评。（邵磊）