纪检协作组主动出击，摒弃“大水漫灌”式检查，聚焦高风险岗位、关键流程和薄弱环节，以“现场核查+资料溯源”相结合的方式，开展穿透式监督，既查设备运行、操作规范等“显性问题”，又深挖制度执行打折扣、责任落实走过场、隐患整改不到位等“隐性漏洞”。对今年以来的“三违”事件发生缘由、整改情况进行充分了解，通过查找隐患、剖析问题等方式，推动安全生产责任层层落实。

6月份以来，纪检协作组对东峰煤矿领导干部主动约谈11人次，切实推动各级干部将责任扛在肩上、抓在手上。拧紧连队管理责任。针对连队“三违”问题反复出现的情况，在约谈中直击核心，从责任落实、问题剖析、整改推进三个维度提出明确要求，确保连队管理层面切实扛起安全管理主体责任。压实党支部书记责任。在约谈党支部书记时，重点围绕党建与安全工作深度融合提出要求，把“安全第一”的理念贯穿到支部建设、日常管理的每一个环节，确保连队全体职工都绷紧安全这根弦，以党性担当带动全员安全意识提升。

“监督有力度，约谈有温度，才能让安全防线更牢固。”下一步，第一片区纪检协作组将持续优化“监督+约谈”机制，把“三违”治理与日常监督、廉政风险防控相结合，既做实安全警示教育，又严查失职渎职行为，推动安全生产责任从“被动落实”转向“主动担当”，为企业高质量发展保驾护航。