兰花集团纪委（监察专员办公室）纪检

监察人员请销假制度（试行）

一、总则

（一）制定目的?

为进一步加强中共山西兰花煤炭实业集团有限公司纪律检查委员会（以下简称“集团纪委”）、晋城市监察委员会驻兰花集团监察专员办公室（以下简称“监察专员办”）纪检监察队伍建设，严肃工作纪律，规范纪检监察人员请销假管理，确保纪检监察工作有序开展，依据《晋城市纪委监委干部请销假制度》及兰花集团规章制度，结合工作实际，制定本制度。?

（二）适用范围?

本制度适用于兰花集团纪委（监察专员办）各纪检监察机构全体纪检监察人员，包括纪委书记（监察专员）、副书记、内设科室工作人员及片区纪检协作组（以下简称“纪检组”）工作人员、二级企业纪检监察人员等。?

（三）基本原则

请销假管理应遵循以下原则：?

1.事先申请：离岗须提前提交书面或线上申请，明确事由、起止时间，未经批准不得擅自离岗，确保工作不受影响。?

2.及时销假：假期结束返岗当日，需向原审批人及相关部门办理销假手续，如实反馈在岗状态，便于考勤管理。?

3.分级审批：根据人员职级划分审批权限，普通人员由部室/纪检组负责人及分管领导审批，部室/纪检组负责人由上级分管领导审批，班子成员由纪委书记批准，实现层级化管理。?

4.从严管控：严格规范请销假流程，明确审批权限与假期标准，对超期未归、无故旷工等违规行为，依规严肃处理。?

5.保障工作：请假前需做好工作交接，特殊时期或紧急任务时，以工作优先调整请假安排，确保纪检监察工作有序推进。

6.如实填报：填写请假信息必须真实准确，提供虚假材料骗取假期的，追究当事人责任，并倒查审批人审核不严责任。

二、请假类型及规定

（一）事假?

1.因个人或家庭事务需要处理，可申请事假。?

2.请事假应提前申请，确因特殊情况无法提前申请的，应在事发当日通过电话、短信等方式向直接领导说明情况，并在事后及时补办请假手续。?

3.事假期间的工资及相关补贴，按兰花集团的有关规定执行。

（二）病假?

1.因病无法正常工作，可申请病假。请病假需提供二级甲等及以上医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料。?

2.急诊或突发疾病无法及时提供证明的，应在返岗后 3 个工作日内补交相关材料。病假期间工资待遇按照兰花集团相关薪酬制度执行。?

（三）年假?

1.纪检监察人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数及工资待遇根据工作年限按照国家及兰花集团有关规定执行。?

2.年休假应提前申请，以便合理安排工作。原则上不跨年度安排，因工作需要确需跨年度安排的，应经领导批准。?

（四）婚假?

1.依法登记结婚的纪检监察人员，可按国家及兰花集团有关规定享受婚假。

2.请婚假需提前向部室/纪检组负责人报告，并提供结婚证等相关证明材料。婚假应一次性休完。?

（五）产假?

1.女性纪检监察人员生育，按照国家及兰花集团有关规定享受产假。产假天数及工资待遇按照国家及兰花集团的有关规定执行。

2.请产假需提前向部室/纪检组负责人报告，并提供医院出具的预产期证明等相关材料。?

（六）丧假?

纪检监察人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，经领导批准，给予1-3天的丧假。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中费用自理。

（七）探亲假

纪检监察人员凡工龄满一年的员工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。探亲假天数根据工作年限按照国家及兰花集团有关规定执行。

（八）工伤假

纪检监察人员出现以下情形之一的，可申请工伤假：

1.在工作时间和工作场所内，因履行监督执纪问责、监督调查处置等工作职责，遭受暴力伤害或发生意外事故。

2.经市级以上职业病鉴定机构确认，患有与工作相关的职业病。

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或发生事故导致失踪。

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害（需以交警部门出具的责任认定书为准）。

三、请假审批权限

（一）纪委机关

1.纪委书记（监察专员）请假，需向集团党委主要领导及上级纪检监察机关报告，经批准后方可请假。?

2.纪委副书记请假，5天以内（含5天）需向纪委书记（监察专员）提出申请，并将手续送集团纪委综合办公室（以下简称“综合办”）后，方可请假。?  

3.内设科室负责人请假，2天以内（含2天）由分管副书记审批；2天至5天需经分管副书记审核后，报纪委书记（监察专员）批准，并将手续及时送综合办后，方可请假。

4.科室其他人员（含借调人员）请假，1天以内（含1天）由科室负责人审批；2至5天需经科室负责人、分管副书记审核，报纪委书记（监察专员）批准，并将手续送综合办，方可请假。

（二）二级企业纪检机构

二级企业纪检监察人员执行“双报备”制度，在按照集团纪委履行请假手续基础上，同步向所在单位人事劳资部门备案。

1.二级企业纪委书记、专职纪检委员请假，需向同级党委（党总支、党支部）书记报告，1天以内（含1天）由联系的副书记审批；2至5天需经分管副书记审核，报纪委书记（监察专员）批准，并将手续送综合办后，方可请假。

2.二级企业纪检办主任、副主任请假，2天（含2天）以内，由所在单位纪委书记批准；2至5天逐级报送至纪委书记（监察专员）批准后，方可请假，并将手续及时送综合办。

3.其他人员（含借调人员）请假，1天（含1天）以内，由二级企业纪检办主任批准；请假3天（含3天）以内，由所在单位纪委书记、专职纪检委员审批；3至5天逐级报送至纪委书记（监察专员）批准后，方可请、休假，并将手续及时送综合办。

（三）其他

集团纪委（监察专员办）全体纪检监察人员请假5天以上，除履行上述手续外，还需按集团请销假规定向集团总经理报批。 婚假、产假、病假、工伤假等按规定出具凭证履行相关审批程序。

四、请假流程

（一）请假人员应填写《兰花集团纪检监察人员请假（外出）审批表》《兰花集团请销假申请单》，详细注明请假原因、请假类型、请假时间等信息。?

（二）按照审批权限，将审批表依次提交相关领导审批。审批通过后，请假人员应将审批表交至综合办备案。?

（三）因特殊情况无法填写书面请假审批表的，应按照请假类型的要求及时向相关领导口头或电话请假，返岗后 2 个工作日内补办书面请假手续。?

五、销假与续假?

（一）请假人员应在假期结束后及时返岗工作，并在返岗当日到综合办办理销假手续；因其他原因本人不能到场办理销假手续的，部门负责人确认到岗后，也可以通过电话的形式由综合办公室工作人员代为履行销假手续。未办理销假手续的，视为旷工。

（二）因自然灾害、突发重大疾病等不可抗力因素无法续假的，可通过电话或短信向审批人申请，返岗后 2 个工作日内补交书面说明，经审批人确认后视为有效。

（三）请假人员因特殊原因需延长假期的，应提前向原审批领导申请续假，经批准后方可延长假期。未经批准擅自延长假期的，超期部分按旷工处理。?

六、监督与问责?

（一）综合办负责对纪检监察人员请销假情况进行日常管理和监督检查，定期通报请销假情况。?

（二）对未按规定履行请销假手续、旷工或弄虚作假骗取假期的人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评等处理；情节严重的，按照相关规定给予纪律处分。?

（三）各级审批领导应严格履行审批职责，对违反规定批准请假的，追究相关领导责任。

七、附则?

（一）解释与修订

本制度由集团纪委负责解释，根据上级新规和工作实际动态修订，修订案需经全体会议审议通过。修订过程中，应广泛征求意见，确保修订后的制度符合实际工作需求。

（二）施行时间

本制度自发布之日起施行，原请销假制度同时废止；上级部门有新规定的，从其规定。发布后，应组织相关人员进行学习培训，确保制度得到有效执行。

附件：

1.《兰花集团纪检监察人员请销假（外出）报批表（班子成员）》

2.《兰花集团纪检监察人员请销假（外出）报批表（各单位纪委书记、纪检委员）》

3.《兰花集团纪检监察人员请销假（外出）报批表（纪委机关内设科室负责人）》

4.《兰花集团纪检监察人员请销假（外出）报批表（纪委机关内设科室人员）》

5.《兰花集团纪检监察人员请销假（外出）报批表（各单位纪检办主任、副主任）》

6.《兰花集团纪检监察人员请销假（外出）报批表（二级企业其他纪检监察人员）》

附件1

兰花集团纪检监察人员请假（外出）报批表

（纪委副书记）

注：此表报集团纪委综合办备案。

附件2

兰花集团纪检监察人员请假（外出）报批表

（各单位纪委书记、纪检委员）

注：此表一式三份，由本单位纪检办留存，并报集团纪委综合办、所在单位人事劳资部门备案。

附件3

兰花集团纪检监察人员请假（外出）报批表

(纪委机关内设科室负责人)

注：此表一式两份，由本部门留存，并报集团纪委综合办备案。

附件4

兰花集团纪检监察人员请假（外出）报批表

(纪委机关内设科室人员)

注：此表一式两份，由本部门留存，并报集团纪委综合办备案。

附件5

兰花集团纪检监察人员请假（外出）报批表

(各单位纪检办主任、副主任)

注：此表一式三份，由本单位纪检办留存，并报集团纪委综合办、所在单位人事劳资部门备案。

附件6

兰花集团纪检监察人员请假（外出）报批表

(二级企业其他纪检监察人员)

注：此表一式三份，由本单位纪检办留存，并报集团纪委综合办、所在单位人事劳资部门备案。