更新理念应对挑战
发布时间: 2015年05月28 11:43:35     文章来源:     作者:
     英国哲学家培根说过:“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人长于思辩,总之知识能塑人的性格,更新人的理念。” 
那么,我们怎样更新理念呢? 
    心有多远,我们就能走多远。我们常说:“治穷先治愚”。“愚”在哪里?“愚”在眼界、在境界、在理念、在思路。眼界决定境界,境界决定理念,理念决定思路。此次煤炭形势的急转直下,就是道考题。要想考好,就必须拿出既具超前性、理论性,又具针对性、实践性的发展思路,进一步更新我们的观念,使我们从更高的层面、更广的范围、更新的视角来认识和分析当前所面临的形势,发现劣势,看到优势,坚定必胜的信心。明白劣势之所在,就知道了我们自己的短板,就能明确朝前走的路径和方向;知道优势之所在,就能抓住稍纵即逝的机遇,充分发挥我们的优势博弈于强手的劣势,进而扩大我们的优势范围和力量。因此,我们必须共同铭记:只有我们想不到的,没有我们做不到的。 
    没有做不好工作的职工只有站错岗位的人员。越是困难就越要强管理。管理的实质就是有效配置拥有的资源,达到期望的目标。在所有资源中,人力资源是核心资源,也是其他资源发挥作用的关键因子。我们拥有的人力资源——职工,是没有十全十美的。每个职工都有优点和不足,唯一需要做好的,就是把合适的人用在合适的岗位上,组合成优秀的团队,发挥出最强的战斗力,这样的团队将是能力强大的。因此,我们冷静下来思考工作中出现问题的职工时,是否也要思考一下这名职工更适应于另外的工作呢,人力资源是最为宝贵的,不可轻看自己的职工。请让我们铭记:如果只看到别人的缺点,我们将无人可用;如果不看到别人的缺点,我们将可能用错人。 
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。一个企业并非一开始就是大企业、强企业,而都是要从小从弱做起来的,坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。困难并不可怕,可怕的是我们失去战胜困难的毅力、战胜困难的思维和战胜困难所需要的团结。每个企业的成功之路都不是一帆风顺的,都要走过布满荆棘的攀登之路,所以尽管我们面对不利形势,但却要有一颗乐观的心态来看待企业的发展和进步,也要明确前进道路上的酸甜苦辣,只有这样才能知己知彼,百战不殆,才能打败困难,走出困境。           牛建涛     莒山矿