自“三严三实”专题教育启动以来，田悦分公司领导干部严于律己、踏实谋事，扎实践行“三严三实”，结合生产生活实际，通过宽言路、下基层、出实招，把职工最关心的问题解决好，让职工群众乐享实惠。
                打开“话匣” 共商发展
近日，该公司造气车间职工王笑惊讶地发现，他所在岗位的座椅统一进行了修整。原来这是源于小牛在职工座谈会上提出的“主控岗位座椅表皮破损，应当进行修整”的建议。建议提出后公司很快进行了修整，这极大地增进了小牛和工友们的工作热情。
对于召开职工座谈会的举措，造气车间党支部书记王志强极为赞同，他说：“每周分别找不同岗位、不同工种的职工开一次座谈会，大家摆问题、提意见，这是我们践行‘三严三实’要求，保障职工权益的一项举措，能够很好地提升公司上下的凝聚力。”通过“每周一谈”活动，王志强也为职工解决了不少难题。
为切实把权力用在刀刃上，推进安全生产工作。田悦分公司各党支部纷纷在谏言环节下功夫，领导干部以更开放的视角倾听职工心声，科学化地分类群众建议，真正引导好职工干事创业的工作热情，服务安全生产。
                 “微信平台”暖心服务
田悦分公司青年群体占公司员工总数的95%以上，为更好的服务广大青年职工，田悦分公司党委开展了“暖心服务进手机”活动，通过自有的“田悦有你更精彩”微信公众平台将职工大病互助、医保报销程序、独生子女证办理流程、班车行驶路线、会议精神、回音壁、答微友问等职工群众自定义菜单放置在广大职工的手机上，从而为广大职工提供了更加便捷有效的“暖心”服务。
对于职工提出的问题，公司党委第一时间对问题进行讨论，并选派各支部书记书记与办公室、工会办、团委人员组成问题协调组深入职工群众中实地考察，详细了解职工的“心声”，及时快捷地为职工解决遇到的问题，并通过微信平台定期下发“答微友问”，从而高效地解决了广大职工在生产生活中遇到的难题。
另外，“三严三实”专题教育开展以来，他们通过发放新婚职工贺礼、举办“挥汗如羽”羽毛球大赛、开展送清凉等活动，不断提升职工对企业的荣誉感、归属感，确保企业在“寒冬”之际，广大职工群众生活幸福“不降温”。 申龙龙