职工生活无小事，一枝一叶总关情。百盛煤业党群办自去年4月成立以来，全体工作人员急职工之所急、想职工之所想，使职工的需要能够及时满足，职工的困难能够及时解决，让职工露出了张张满意的笑脸。 
筑起廉政墙 
    为了从源头上树立起干部、职工的廉洁意识，党群办以多种形式、多种措施教育引导，严格把关，筑起了干部、党员廉政之墙。   
    对于干部、党员家庭的婚、丧、嫁、娶，党群办派专人进行全程监督，并保存完整的影像、文字资料，严格按照组织规定把关。对于过节不收红包，升学、乔迁等活动不能请客，除了组织签署承诺书外，还设置了举报电话、邮箱等，库管科有一职工，发放了乔迁的请柬，党群办负责人联系其分管领导，对这件事进行批评，并责令把发放的请柬统一收回。另外，还采取集中观看廉政警示片、听党课、到廉政基地学习等方式对干部、党员进行教育。 
铺就暖心路 
    “困难职工、困难党员、困难家庭”是党群办关注的重点，在建立档案的基础上，党群办人员竭力提供帮助，为困难职工铺就了暖心路。 
    去年，澡堂工作人员宋师傅，经审核不符合申请“金秋助学”的条件，可是其家庭确实困难。于是，党群办领导在年尾的困难家庭申报时，及时联系了这位职工，并按规定为他申领到了困难慰问金。 
    综采分会的主席，在汇总了困难职工的申报人员后，找到了工会主席， “我们队里有个职工，家里快揭不开锅了，能不能也给他家报个困难？”在听取了详情后，才知道原来职工王保有孩子出了车祸，妻子又查出得了重病，他本人在北京照料住院的妻儿，无法回矿上填写申报困难家庭的手续。于是工会主席联系公司总工会领导，对这件事采取特事特办的解决方式，为他申请了这笔慰问金。 
    在定期了解情况后，党群办还为3名职工申请大病医疗互助补偿金，为2名职工子女申请金秋助学金，11名职工与1名困难党员得到困难补助…… 
搭起连心桥 
    广开言路、集思广益。党群办畅通反映意见的渠道，搭起了与职工联系的“连心桥”，让职工从中感受到温暖，也体现了自身的价值。 
    现在，党群办坚持每月收集员工的真实思想动态，对员工的真实想法、困难以及提出的建议，针对性予以整改与解决。对于超出范围的，报送到上级部门，请求给予帮助，确保事事有人问，件件有回音。 
    运输队的职工小张过去觉得他是在给矿上打工，心里有困惑，只能私下里发牢骚，现在畅通了反映意见的途径，每个月填写员工思想动态表的时候，他觉得自己成了矿上的主人，工作积极性也随之提高。 
    “让职工满意”是党群办工作人员的目标。“路漫漫其修远兮”，许许多多个日子他们这样走过来的，许许多多个日子他们还将这样走下去。景建英