张 敏

    寒冬暖情，耳目一新。伯方矿洗选厂洗块二组将关爱融入班组管理，创造出团结、快乐、温馨的班组环境，使班组成为了一个其乐融融的大家庭，凝聚了力量，助力了安全生产。
    团结友爱送祝福。“25#岗岗位司机小粟没有尽到责任，致使矸石落入中煤库中，对小粟进行批评并扣除岗位小分0.5分。”委屈但又无奈的小粟默不作声地听着班后会的决定。近日，由于公公生病住院，小粟是医院、家、单位三地跑，孩子无人照看、年货无时间准备、老人又需要照料，忙得是焦头烂额。看到小粟今天的工作状态，组长王浩语重心长地说：“家中有事要讲出来，把班组当成一个大家庭，有困难、大家一起想办法。”听着组长的劝导小粟眼中挤满了泪水，组里的员工知道小粟家中的情况后纷纷要求和小粟调换岗位，调整休息时间，共同为小粟解决困难为工友送上祝福。
    互勉互励同进步。停机以后，大家都陆陆续续走出车间，唯独不见秦梦梦与副组长赵光明，正当大家准备重返车间的时候，两人汗流满面地走出了车间。梦梦属于性格慢热者，这两日梦梦被分到18#岗看缓冲仓，但梦梦还是紧张不起来，两天堵了三回，这可把组长们急坏了。为了培养梦梦的责任心，副组长赵光明给梦梦当起了专职师傅，手把手教学，从开机运行到停机操作，从皮带上料情况到缓冲仓的增溢程度，从设备运行指标到清理卫生方法，面面俱到，这不今天既没有憋料，也没有延迟大家的下班时间，梦梦进步了！”一同转岗来的小姐妹为梦梦竖起了大拇指。听着大家的鼓励，梦梦挂满汗珠的脸上露出了灿烂的笑容。
    交流沟通共成长。洗块二组在这次转岗中接纳的新员工最多，尤其是女工全部为8090后。起初，领导为这一组人员的磨合有些担忧，但两个月下来，这个组不仅没有向领导反映情况，而且班组的力量更加强大。这离不开班组的精细管理和班组交流会，为了让年轻人更方便交流思想，比大家早一批转岗过来的暴进广还建起微信交流平台，有事没事大家都会在群里看看，探索工作经验，询问家长里短，表扬好人好事，批评不良习惯，摸清了大家的思想动态，增进了大家的感情。目前，洗块二组的员工信心满满地迎接着新的挑战。作者单位：伯方矿