牛建涛

    春回大地，万物蓄势待发，等待着一片葱茏。但在莒山矿干部员工的心里，深知寒冬仍未远去。对此，他们知道，只有与矿山休戚与共，方能改变自身命运的重担……

知形势，识大势，万心归一

    2月26日，清晨，太阳的光芒充斥着整个矿山，刚过完元宵节的人们仿佛还沉浸在节日的气氛当中，三三两两，拖儿携女，走在宽阔的街道上，享受着春天的气息。

    在该矿五楼会议室，参加该矿四届三次职代会暨2016年工作会议的职工代表和列席代表，整整齐齐，肃穆庄严，静静地坐在会议室内等待大会的开始，仿佛不远处传来的孩童的笑声与自己没有丝毫关系。

会议开始了。

    无论是行政报告，还是其他报告，通篇充斥着“严峻”二字。代表们表情严肃，目不转睛，盯着手中的几份报告，逐字逐句认真听读。

    按照程序，该矿党委书记赵良才就贯彻落实会议精神进行了强调。他没有走过程，直接陈述了自己的想法。

    “我们果断采取了一系列超常规应对措施，兜住了安全和经营两个底线，也取得很多实实在在的效果。但售价跑不过降价，计划比不过变化，面对行业‘隆冬’，我们长期存在的问题和困难在当前加倍显现，我们已经到了生死存亡的危急边缘！对此，我们务必深刻认识发展面临的严峻形势，切实提高应对的自觉性和主动性！务必深刻认识发展是推动前进的核心动力，切实增强把握发展的责任感和紧迫感！务必深刻认识到提升软实力是增强核心竞争力的内在要求，切实强化企业的凝聚力和引领力！”

一番话，让参会职工代表的神情愈加严肃。

    大会的最后环节，是该矿董事长王文庆的讲话。会场安静的很，大家都在等待着这位“掌舵人”说出自己的想法。

    “面对经济增长持续下滑的现状，我国经济还将继续处于探底的过程！煤炭市场已经从‘黄金十年’进入‘铁锈时代’， 国务院发布的《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，已经明确告诉我们，近二年内煤炭行业仍然处于下降通道中，煤炭价格仍未触底！集团接连出台两个文件，重点是工资和效益挂钩，2016年全集团工资总额测算再降30%！一句话，效益好多挣，效益差少挣！”

    “我们应该怎么办？是一筹莫展、消极无为？还是迎难而上、主动作为？与其坐而待毙，不如奋力前行！我想这是我们共同的心声。2016年，我们的工作思路是：稳产量、控成本、补短板、聚能量……”

王文庆的眼睛里充满了坚定，职工代表的眼中充满的信心。

    会议结束后，该矿各单位迅速行动起来，通过各种形式组织职工学习。“工作很困难，但困难也要上，只要我们万心归一，我们就不服气还征服不了这些‘拦路虎’！”说起学习贯彻落实会议精神来，该矿水文地测科科长杨树才如是说。

挑重担，勇作为，责重如山

    该矿选煤车间主任赵俊亮计划3月份全部上班，不休息。对于为什么这样的疑问，他是这样回答的，“召开会议是为了什么？领导讲话的目的是为了什么？一是为了讲清思路，给我们工作提供指导；二是把会议精神及领导讲话转化成为实际行动，转化成为生产力。不然，光听一遍，记录一遍，行动上却不见踪影，这有什么意义？！3月份是贯彻落实的关键时期，开好头，就能掌握主动，为后期的运行打好基础，保证全年的任务顺利完成，所以，我才计划这个月全上，认真查找工艺流程中存在的问题，全部进行根本性整改，保证选煤工作全年井然有序。”　　

    计划像赵俊亮这样的做的干部有不少。为什么这样做，他们的回答就像抄袭了一个共同答案，“领导把话都说到这份上，咱们在不警醒，不努力，不光对不起领导，还对不起1000多养活着几口人的职工呀。干部干部，先干一步嘛。”该矿经营党支部书记王蓉慧说。鉴于此，该矿各党支部书记将传播正能量作为引导职工统一思想、凝聚力量的有效手段进行铺开，纷纷组织形势任务教育会议，大到国际国内形势，中到省、市、集团形势，小到矿山形势，一一向职工们进行深入的讲解。

    对于工作任务，今年的莒山人有着不一样的理解。该矿生产科科长时昌鹏说：“今年的任务指标是没有弹性可讲的，一是一，二是二，只要完不成任务，考核没商量。但这样也好，既给我们压了担子，也使我们有了动力。就像那句经常教导人的话一样——狭路相逢勇者胜！只要是我的任务，我一定会竭尽全力去完成，决不会有半点含糊。说白了，完成任务就是我们的责任。连责任都不敢担负的男人，还算男人吗！”

    动员一切能够动员的人员，凝聚一切能够凝聚的力量，唯有这样才能抵御经济的寒冬，这是全体莒山人的共识。走过58年时光的莒山煤矿在发展的历史上曾遇到许多的困难与磨难，但依然步履铿锵。今天，在经济的“寒冬”里，坚强与奋进的莒山人正用团结与实干，迎着“倒春寒”的料峭，努力地捕捉着“春”的气息，盼望着“春”的到来。