前些日子，望云矿机运队井下皮带输送机的减速器因故障被送往机电队进行检修。   
当检修工拆开减速器以后，发现一轴和二轴的对接齿轮出现损坏，按照以往常规，只需拿上机运队材料核算员开的领料单到仓库领取新配件进行更换即可。可这一次机运队却不同意这样做，这是怎么回事呢？   
经了解，原来今年矿上为应对经营困难造成的资金紧张，对生产材料由原来全矿统一核算、管理，变为现在按吨煤单价直接下拨到各个生产单位自行把控。并规定，如果各生产单位材料费本月产生结余，可移至下月继续使用，也可当月对本单位进行奖励；如果当月材料费超出预算，则从本单位的工资总额中按超出的实际费用扣除。   
这样一来，过去从未放在心上的生产材料管控问题成了各科队要考虑的头等大事。这不，机运队的机电副队长为这个齿轮亲自来到机电队与机修组长进行协商，他说：“我看这一轴和二轴只有一个齿损坏，如果能用尽量用吧，不然这一万多元的材料费也许就是我们队里的每一位员工来摊。”   
机修组长也不忍心换，但他认为有缺陷的齿轮终究是一个隐患，如果再次出现机械故障，材料费用要翻几倍不说，到时还要影响到其他工作面的生产。一听说会引起更大的损失，这位副队长断然否决，“本来就是想节省费用的，但不能因小失大，节约费用更得兼顾安全生产”，权衡利弊后，他们最终对损坏的零件进行了更换，这位副队长高高兴兴的走了。   
还有，没过几天机电队给综放队修理二节槽时，综放队的机电副队长也来到检修现场，看着设备上两道被大链磨损的印痕，他对检修工说：“师傅们，麻烦大伙了，这两道印痕给堆焊一下吧”。有检修工建议更换新的，省点事。可他一听，赶紧摆着手说：“千万别，能修好尽量用旧的，现在的材料费可得看紧了，省下的就是赚到的，不然就得自己掏腰包了。”那认真着急的表情让大伙不禁莞尔。   
更有趣的是掘进队的机电副队长。昨天，他和几名穿着黑衣服的职工用车推着一个机尾滚筒来到机电队，只见他们二话不说相互配合，自己动手拿大锤“咣咣”的费半天劲把轮轴打出来，还仔细观察着轴承有无损坏。这莫名其妙的举动让检修人员哭笑不得，这不是不相信我们吗？心直口快的修理工老赵走向前去说：“好，既然是这样，以后拆机头卸油箱也由你们自己动手。”掘进队的机电副队长笑着说：“师傅别误解，现在材料费下放到队里，咱们都一样，我知道你们如果打不出轴承就会动用氧气枪，那还不如我们出把子力气，为企业能省一个是一个吧······”。   
这三位机电副队长身上发生的故事充分说明，自材料费下拨到各科队之后，大家在工作中勤俭节约的意识和参与企业降本增效的自觉性和主动性有了明显提高，大家都在充分发扬主人翁责任感，立足本职用实际行动全力助力企业突破困境，实现扭亏增效。（史建国）