多年来，唐安矿纪检工作聚焦于治“未病”，通过思想教育突出一个“细”字、干部监督把握一个“准”字、警钟长鸣秉持一个“响”字，使党员干部能干净干事，清白做人。为矿区营造了风清气正的良好氛围，维护了企业良好的形象，同时为企业度过当前难关起到了有力的保驾护航作用。
思想教育突出一个“细”字
    细就是要体现在纪检能聚焦思想，精准把握认识规律的基础上，通过细微着手、久久用功，取得实效。这是该矿党政领导的共识。
    用文化熏陶人。通过竖立廉政教育警示牌、发放反腐倡廉书籍、组织观看警示教育片、廉政授课等形式，使廉政教育形成浓厚的文化氛围，在潜移默化中影响党员干部，保证廉政理念能内化于心，外现于行。
    用课堂教育人。通过让专家学者、矿党委、纪检干部进行廉政授课，以深入浅出的讲解，通俗易懂的话语，发人深省的案例，加深党员干部对廉政重要性的理解和认识。
    用“反面人物”警醒人。多次组织党员干部到监狱等地进行观摩，让监狱沉重的铁门、防卫森严的警卫、犯罪人员痛哭流涕的现身说法，对参观者形成巨大的心理冲击，使其充分感受自由的珍贵。
用“先进典型”引导人。不定期组织党员干部到晋城市矿务局警示教育基地、兰考县焦裕禄纪念馆等地进行参观学习，发挥革命前辈和现代楷模的教育作用和引导作用。使其对错误认识能纠偏正位，摆正“三观”。
    纪检监督把握一个“准”字
    重点时段监督。就是针对国庆、春节等重大节日违纪高发时段，通过短信提醒、会议警告、下文要求等方式，保证党员干部坚决不做违纪事。重点环节监督，就是对管人、管钱、管事、管物的单位，在行使部门职能的过程中，党支部与纪检部门要及时参与、全程监督，置权力于阳光下。如纪检部门要参与聘前资格审查、聘中程序监督，聘后群众反馈等各个环节。在物资供应方面，纪检要强化物资选用、购进、使用等各环节监督，确保企业利益不受损害等等。重点人员监督，就是通过建立健全《约谈制度》、《干部诫勉制度》、《领导干部岗内岗位监督制度》等，对群众反映强烈或者廉政思想松懈的同志进行警告，将错误思想消灭在萌芽状态。
    “就是针对重点时段、重点环节、重点人员开展重点监督、精准监督，争取将违纪的风险降到最低。”该矿党政领导多次强调。
    警钟长鸣秉持一个“响”字
    为了使党员干部确实能紧绷廉政弦，该矿对未形成刑事案件但有轻微违纪行为的同志实行重惩重罚，同时，通过下发文件，召开有党员干部参加的大会高调处罚。这种“用身边事情教育身边人”的方法，使得警钟鸣的既“长”又“响”，起到了极大的震慑效果，不仅防止了这些同志继续在错误的道路上走下去，而且对其他人起到了警醒作用。
    为了保证及早发现问题，真正起到治“未病”的作用。该矿建立了纪检预警机制，通过在支部设立纪检员、预警信息采集员，实行每周汇报监督检查情况，将纪检监察的触角不仅延伸至党员干部身边，而且延伸至八小时之外，起到了随时监督，随时发现，随时处理的效果。同时矿长、书记、纪检书记24小时开机，随时准备接收来自各方面的涉纪举报信息，形成了“员工参与、党政共管；自上而下，全员参与”的纪检高压态势。
    “风好正是扬帆时”。在国家反腐倡廉建设不断推进的大背景下，该矿纪检监察工作借此东风，措施不断，高招频出，呈现出高歌猛进的喜人态势。在纪检内涵不断提升的同时，也极大助推了企业的发展。（唐文）