三季度是全年工作的关键季、黄金季、攻坚季，日前，望云煤矿以“保安全、抢进度、提效益”为核心，全面吹响攻坚号角，全矿上下齐心勠力掀起大干快上的生产热潮。

     党建赋能 把舵定方向

     以“红色引擎”驱动生产攻坚。6月27日，该矿召开庆祝中国共产党成立104周年“两优一先”表彰大会暨学习教育专题党课，部署后两个季度重点工作，在安全生产上，持续深化“党员安全责任区”、“党员身边无事故”等活动，充分发挥党员在安全生产中的示范引领和监督保障作用，让党旗飘扬在煤海的最前沿；在榜样引领上，推选并表彰了5个先进党支部、6名优秀党务工作者、25名优秀共产党员，营造“党建引领安全、党员争做先锋”的浓厚氛围；在责任落实上，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，压紧主管责任、分管责任、监管责任和直接责任等，与年终评先评优挂钩，推动责任一贯到底；在民生保障上，坚持“民生无小事，小事当大事”原则，通过线下领导干部包队走访座谈、线上开通“金点子”征集通道等方式，打通“民情直通车”，建立清单机制，真正让呼声“听得到”、诉求“办得好”。

     旗帜飘扬，如红色烈焰般熊熊燃烧，照亮冲锋向前的征途，点燃该矿干部职工“想干事、能干事、干成事”的追求和信仰。

     机电增效 创新降成本

     “省下来就是赚到的”，该矿机电队聚焦“提技、省材、创效”主题召开了3季度班组长工作例会，全力以赴算好“三本账”，书写降本增效新篇章。

     强化练兵“提”素。开展“岗位安全红线”再培训，对主提升、供电等关键系统实施专项维护，确保设备完好率，最大限度减少影响生产时间；开展“每日一题活动”，积极组织岗位劳动竞赛，让“技能照亮”职工前程。

     把握省材“增”效。充分调动职工积极性，开展修旧利废。上半年，该队共维修各种型号开关31台，制作各种托梁10630余根，托盘1840余块，检修各种水泵39台，检修各种型号风机6台，制作锚固用槽钢970块。

     突出技能“创”收。结合集团公司及本矿“对标提升”行动要点，持续加大对创新创效的推广力度，激发职工立足岗位动脑动手的积极性。二季度，该队充分利用边角料制作生产所需工件，拆卸回收单轨吊小件等，共节省钢材约0.3吨，修复单轨吊小件60套，节省费用约3万元。

     掘进提速 高效保任务

     6月26日，该矿掘进队党支部会议室内气氛热烈。队干们逐一讲解着《煤矿安全规程》和《巷道掘进作业规程》，并结合当前安全生产推进中的实际问题进行重点分析和研讨。

     上半年，面对回风顺槽工作面遇地质构造段，导致煤质松软锚杆预紧力不足的难题，该队群策群力，采用注浆、喷浆、架设木棚、缩小锚杆间排距等方式进行支护，并逐根细致检查锚杆预紧力，保证了支护安全可靠；工作面是泥岩，推进困难，环境恶劣。该队安排专人科学清理，实现了工作面干净整洁，最终通过考验，保证了指标任务。后半年，该队将继续发挥“逢山开路，遇水搭桥”的精神，攻坚重点环节，科学制定15105切眼施工、15203生产系统掘进及北翼回风大巷开拓的施工方案及措施，为二采区的全面成型，为矿山的未来发展提供坚实保障；积极开展“师带徒”传帮带活动，制定奖励机制，让技术有传承，让技能人才享实惠，让走上技术岗位成为青年担当；加强材料管理，对材料的报领、保管、使用全位监控。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低材料成本，提高经济效益。

     智能升级 赋能促发展

     该矿坚定绿色低碳发展之路，坚持以“智变”引领“质变”，智能化建设取得重大突破。上半年，智能综采方面：支架、采煤机、运输系统、供电、供液、集控等六大部分已全部完成远程接入，系统调试及远程试机正常；智能掘进方面：智能掘进机更换了智能化油缸，完成主、副接收器和电磁阀拆解维修，视距遥控试机完成；其他方面：主运输、猴车集控系统已部署完成，入环网施工完毕；地质保障、机电设备管理两系统已开始试运行，综合管控平台对接成功，为接下来的中级智能化矿井验收创造了有利条件。

     此外，积极开展机电运输专项隐患排查行动，共排查隐患66次，针对所查问题，要求各队设备包机人逐条进行整改，并由专人现场回查，保证了机电设备的完好运行。该矿将持续推进技术迭代与管理创新，为企业高质量发展注入澎湃动能。

     冲锋的号角响彻矿区，望云煤矿全体干部职工正以“时不我待”的紧迫感和“钉钉子”的韧劲，全力以赴推动各项工作，用实干实绩拼争高分答卷。（郭 溪）