本网讯  日前，莒山矿出台了安全质量管理考核办法、经营目标成本控制考核办法、精神文明考核办法“三大”考核办法，确保各项工作做到凡事有人负责、凡事有标准可循、凡事有程序可控、凡事有组织监督、凡事有案可查，从细微处提高效率，促进该矿在企业管理上迈上了一个新台阶。
                  
    “三大”考核办法进一步完善了考核体系，就考核的内容、原则、组织机构、工作程序及考评要素等级标准等进行了详细规定。为确保“办法”的落实，该矿还制定了《考核细则及评分标准》（简称细则），作为“办法”的配套文件。据悉，该矿还将在现行办法的基础上，逐步规范考核办法，为全体员工考核建立更加科学可行的机制。

    通过三大考核办法的执行，该矿全体员工自身素质有明显提高，工作作风更加务实，工作作风得到进一步加强，岗位职责得到切实履行，爱岗敬业、以矿为家成为自觉行动，各项工作不断向前推进，求更大作为、争更好发展在该矿成为了一种时尚。（作者：尹军杰）