今年以来,集团纪委第四片区纪检协作组坚持系统谋划、精准施策,紧紧围绕“紧盯重点、靠前监督、深化教育”三大重点任务,切实强化监督执纪,持续筑牢廉洁防线,为各单位高质量发展提供坚实的纪律保障。

构建监督体系,增强监督合力。积极构建并持续完善日常监督、专项监督、决策监督“三位一体”的监督体系。在日常监督方面,紧紧围绕政治纪律和权力运行等重点环节,累计开展监督101次,发现问题57个。在专项监督方面,聚焦工程项目、组织生活会、中央八项规定精神落实和“近亲繁殖”等关键事项,完成监督39次,发现问题25个。在决策监督方面,不断强化对“三重一大”决策程序执行情况的监督,开展决策监督21次,发现问题1个。对发现的所有问题均积极督促落实整改,形成有效的监督闭环。
前移监督关口,强化日常监管。建立健全监督对象信息台账,覆盖领导干部217人、监察对象220人、非监察对象党员61人。深入基层一线开展调研,推动协调解决问题4个。全面梳理关键岗位廉政风险点854个,制定针对性防控措施914条,实现廉政风险防控全覆盖。开展主动约谈40人次,实现常态化教育提醒。严把廉政意见审核关,在评先评优、人员遴选及金秋助学申报等关键环节,共完成73人次的党风廉政意见回复工作,坚决防止“带病推荐”“带病上岗”。
强化教育引导,筑牢廉洁防线。紧抓关键节点进行廉洁提醒,向180名中层干部发送廉政短信。针对“升学宴”“谢师宴”等易发问题,组织41名党员干部、公职人员签订承诺书,做到提前预防。线上线下协同推进廉洁文化建设,通过清廉企业交流群定期推送廉政文章51篇,组织廉政党课7次、警示教育活动4场,自主拍摄廉政微视频2部,开展家庭助廉活动3场,累计覆盖863人次,有效增强了党员干部的廉洁从业意识和拒腐防变能力。