违规收送礼品礼金方面

       一、行为表现

1．借节日之机收受礼品礼金

具体表现：每逢春节、端午节、中秋节等传统节日，主动暗示或接受管理和服务对象、下属及其他利益相关方赠送礼品礼金。这些礼品礼金常打着节日祝福的旗号，以礼盒、红包等形式出现。例如，某税务部门工作人员在春节前夕，收受辖区内多家企业送来的高档烟酒礼盒及红包，这些企业期望在税务稽查、税收优惠审批等方面得到关照。

危害：严重破坏廉洁过节的氛围，使节日成为利益输送的契机；因收受礼品礼金，对送礼者给予特殊待遇，导致税收不公。

2．收受可能影响公正执行公务的礼品礼金

具体表现：在履行职责过程中，收受与自身职责职权有直接关联的企业、个人所送的礼品礼金。礼品包括名贵字画、高端电子产品、奢侈品牌服饰、年节物品、土特产品等，礼金则通过现金、转账、购物卡（券）等形式呈现。例如，某住建局工作人员在负责工程项目招标审核时，收受投标企业负责人赠送的一幅价值不菲的名家字画，可能影响中标结果。

危害：干扰正常的工作决策，使资源配置偏离公平公正的轨道；公权力的廉洁性受到严重侵蚀，破坏了市场竞争秩序。

3．以人情交往之名，收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金

具体表现：打着人情交往的名义，在日常交往及春节、端午、中秋等传统节日，或婚丧嫁娶、升学乔迁、生病住院等特殊时机，收受同事、同学、老乡、朋友等赠送的明显超出正常礼尚往来的礼品礼金等。这些礼品礼金披着“人情往来”的外衣，数额明显超出当地经济发展、生活水平、风俗习惯、个人经济能力，并且有别于一般的、正常的、礼节性的有来有往，常常是只来不往、多来少往、大来小往的单方面收受行为。例如，某领导干部利用逢年过节、生病住院之机，多次收受多名下属、管理和服务对象所送的数额较大、明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。

危害：将个人家庭事务演变为权钱交易的平台，损害党员干部形象；在单位内部和社会上形成不良示范，违背了廉洁自律的工作要求。

4．违规收受下属礼品礼金

具体表现：上级凭借职务之便，接受下属为求关照而赠送的礼品礼金。礼品可能是精心挑选的贵重物品、稀有物品，礼金则以隐蔽方式赠送。例如，某部门领导生日时，下属们为了在工作考核、职位晋升等方面得到领导的青睐，纷纷送上高档手表、名牌皮包或数额可观的现金红包。该领导欣然接受，并在后续工作中对送礼下属给予特殊照顾。

危害：破坏单位内部正常的工作关系，使工作氛围变得功利化、庸俗化；下属为了自身利益主动或被动送礼，增加经济负担；工作中更多关注人情关系而非工作本身，降低工作效率和质量。

5．以讲课费、课题费、咨询费等名义变相收礼

具体表现：邀请方为了进行感情投资、维系关系或是表示感谢，在无实际需求的情况下以所谓讲课费、课题费、咨询费等名义，向相关人员支付“劳动报酬”。有的虽然有实际的讲课授课、课题开发、咨询等劳务行为，但收到的劳务费用明显超出相关部门规定的标准；即便是没有明确标准的，收到的劳务费用也明显超出了市场环境下人们认可的公允价格。例如，某市职业技术学院院长为与该市教育局副局长搞好关系，以学习新课程为由，邀请该副局长到该学院进行“内部授课”，向该副局长发放讲课费5万余元。

危害：存在利益输送、影响公正执行公务的可能性，本质上侵害了职务廉洁性，使得政策、资金、资源等向邀请方倾斜，破坏公平公正的市场环境。

6．通过微信红包、电子礼品卡（券）等网络形式收

受礼品礼金

具体表现：随着互联网支付的普及，通过微信、支付宝等社交平台，收受他人发送的大额红包、电子礼品卡（券）等。这些红包和礼品卡（券）具有便捷性和隐蔽性，难以被他人察觉。例如，某市场监管人员在对某企业进行检查后，企业通过微信向其发送知名电商平台的电子礼品卡，该监管人员收下后，在后续监管中对该企业的违规行为从轻处理。

危害：利用网络的虚拟性逃避监督，破坏党风政风、社风民风；可能影响公正执行公务，破坏亲清政商关系，滋生腐败问题。

7．以快递物流等隐形变异方式收送礼品礼金

具体表现：收送双方不当面接触，送礼者或是借助电商平台、快递物流等，线上选购、留下地址，电子支付，“隔空”送达礼品礼金；或是通过短信方式发送电子礼品卡（券）卡号和密码给收礼者；或是搞预付买单，在一些店铺和高消费场所预先充值，收礼者报卡号、手机号或者“刷脸”直接消费。例如，某经济开发区管委会二级调研员在春节、中秋等传统节日，多次违规收受该区某房地产公司负责人通过快递寄送的白酒、水果等礼品，同时还多次收受其他管理和服务对象赠送的电子礼品卡（券）用于网上商城消费，累计达8.8万余元。

危害：避开众目睽睽，还多了包装“掩护”，使得送礼和收礼更加隐蔽便捷，发现难、查处难；滋生腐败行为，绝大多数伴随着利益输送、权钱交易等违法犯罪活动，由风及腐。

8．违规用公款送礼

具体表现：用公款购买高档烟酒、名贵茶叶、金银首饰等贵重物品，或各种礼品卡、消费卡（券）进行送礼；公款定制带有本单位标识、超出正常公务往来需要且价格不菲的礼品，如高档工艺品、金银纪念币等进行送礼；在公款宴请中，除支付餐饮费用外，额外安排赠送礼品，或以宴请为名，将礼品费用混入宴请费用一并报销。例如，某县妇联原党组书记、主席安排出纳以虚开发票方式套取项目资金3万元，购买酒、茶叶等礼品，用于协调小额贷款及其他项目时赠送有关经办人员。

危害：挥霍浪费公款，侵害人民利益，助长不良社会风气，浪费公共财政资金。

二、问题答疑

1．问：朋友开了家公司，偶尔会给我送些小礼品，他公司业务和我工作有一定关联，但送的都是日常小物件，这违规吗？

答：尽管是朋友关系且送的是日常小物件，但如果对方公司业务与你工作相关，这些礼品就有可能影响你公正执行公务。比如，你在市场监管部门工作，朋友公司是你监管范围内的企业，即便送的只是普通办公用品，也可能让人觉得你在监管时会有所偏袒。党员干部应避免因这类礼品影响工作公正性，若执意收受，可能会破坏公平公正的工作环境，损害党和政府公信力。所以，建议你向朋友说明情况，委婉拒绝这类礼品。

2．问：有管理和服务对象送我一张购物卡，面值不大，我当时拒绝了，但是对方执意相送，我还是觉得不太合适，我该怎么办？

答：根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法规，不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物。虽然购物卡面值不大，但若不退回，依然属于可能影响公正执行公务的情况。在这种情况下，应尽快退还购物卡，并向送礼人说明收受此类财物不符合相关纪律和法律要求。若送礼人拒绝收回，按照规定，应登记、上交。自收受礼品之日起（在外地接受礼品的，自回单位之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，需要上交的连同礼品一并上交所在单位负责礼品登记和处理的部门，并向领导报告。

3．问：亲戚在我生日时送了一块名贵手表，我知道价格不菲，但觉得是亲戚的心意就收下了，后来听说他的生意和我单位有业务关联，这会有问题吗？

答：这种情况可能存在问题。虽然是亲戚赠送，但如果其生意与你单位有业务关联，这块名贵手表可能影响你在涉及相关业务时的公正判断。党员干部在处理与亲属的经济往来时，也要考虑到工作的特殊性。比如，你负责单位采购项目，亲戚恰好参与投标，这块手表可能会让人质疑你在采购决策中的公正性。此时，你应重新审视这份礼物，与亲戚沟通，说明情况后退回手表，避免陷入利益冲突的风险。

4．问：有人送我一幅字画，我不太懂其价值，后来发现挺值钱的，该怎么办？

答：当发现字画价值较高时，你应当立即采取措施。首先尝试联系送礼人，将字画退回，并说明收受贵重物品不符合廉洁纪律要求。如果无法联系到送礼人，或者送礼人拒绝收回，你要及时向上级领导或纪检监察机关报告，按照规定妥善处理。千万不能心存侥幸继续留存，一旦被发现违规收受贵重物品，将面临严肃处理。

5．问：如何辨别自己收受的礼品是否明显超出正常礼尚往来？

答：对收受的礼品礼金是否明显超出正常礼尚往来范围，要综合多方面因素来衡量。具体而言，一要看交往关系是否正常，你与送礼者是否有亲友、同学、同事等关系，亲疏远近和日常交往情况；二看礼品礼金等财物的数额是否正常，综合考量所在地经济发展、生活水平、风俗习惯、个人经济能力以及一般的、正常的、礼节性的有来有往等因素进行判断；三看往来方式是否正常，正常人情往来多是双方互相往来，都有向对方馈赠礼物或其他财物的情形，如果是经常性单方面收受的行为，就不能视为正常的人情往来。

6．问：管理和服务对象送的家乡土特产能不能收？

答：家乡土特产也是礼品，虽然有些看起来价值不大，但是无论数额大小，收受管理和服务对象家乡土特产，均影响职务廉洁性。日常生活中，面对存在亲友、老乡关系的管理和服务对象，可能有“抹不开情面”“不愿得罪人”的心理，进而收受价值不高的土特产，貌似无关紧要。实际上，只要收受管理和服务对象送的礼品礼金，都存在影响公正执行公务的可能性。党员干部要严守公私界限，不该收的坚决不能收。

7．问：党员干部能在微信群里抢红包吗？

答：电子红包和现金红包一样，均属于礼金范畴。党员干部在微信群里抢红包的行为，要视具体情况具体分析。若在与管理和服务对象同在的微信群中，点抢管理和服务对象发放的电子红包，实质上是违规收受礼金，即便该电子红包接受对象“非定向”、红包金额随机，表面上只是为了活跃气氛，双方也没有具体的请托事项，也不应抢。这其中可能隐含着管理和服务对象送礼金、拉近关系的真实意图，可能影响公正执行公务，破坏亲清政商关系，违反纪律要求。若在单位同事工作群中，单纯出于祝福祝愿、偶尔收发小额红包，且不影响正常工作，属于正常社会交往行为。如果动机不纯、时机不当，在工作时间频繁你来我往甚至搞强制接龙，或者在干部调整、考核评优等期间发红包拉人缘，即便金额不大、收支基本平衡，也可能构成违纪。若在家属亲友群中，适度收发红包，属于正常人际交往。党员干部要注重勤俭节约，带头移风易俗，做到交往有界、收发有度，注意防范身边人打着联络感情的幌子“围猎”，避免落入“包围圈”。

8. 问：退休后可以收受原管理和服务对象的礼品礼金吗？

答：党员干部无论退休与否，都应该严格遵守党规党纪，不能触碰纪法红线。个别党员干部特别是长期担任领导职务的党员领导干部，退休后仍具有一定职务影响力，在退休后放松了纪律约束，认为不再担任公职，就可以不用遵守党纪国法，随心所欲收受原管理和服务对象的礼品礼金，这种认识是错误的。还有的借助影响力“发挥余热”，以“攒饭局”“凑牌局”等方式，大搞所谓的“居中协调”，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取或者收受请托人的礼品礼金。这既是一种违纪行为，同时也极易构成受贿、利用影响力受贿等职务犯罪。党员干部必须牢记，即便退休，仍要继续加强党性修养，带头严于律己，保持清廉本色，做到退休不褪色、守纪无终点。