在企业发展的征程中，党建工作举旗定向、凝心聚力作用日益凸显，煤化工公司坚持党建引领赋能高质量发展，制定“12366”党建工作主线，聚力“六化管理”，谱写“六篇文章”，创新构建“党建+”工作体系，为企业高质量发展筑牢了坚强的“红色堡垒”。

     举旗定向：

     红帆领航实现发展突围

     坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展。该公司精心打造“党旗飘扬”“文化聚心”“清风廉韵”“暖心关爱”四大党建品牌培育项目，探索形成“科学化、规范化、常态化、标准化、长效化、聚能化”六化管理模式，奋力谱写“党建提优、安全提标、环保提档、经营提效、项目提速、民生提质”六篇文章，实现“红色引擎”再提速。 

     加强思想淬炼，严格执行“第一议题”制度，积极探索互动式、研究式、案例式、沉浸式、项目式“五式”学习模式，认真抓好党委中心组学习、领导干部讲党课、思政课、读书班等活动，带动全员形成“学思用贯通”的良性循环。针对党员教育工作，不断打破传统培训教育痛点，从“被动听”到“主动融”，在庆祝中国共产党成立104周年之际，该公司自编自导自演了沉浸式党课《伟大的征程》，引起了强烈共鸣。

     始终坚持依法办企，民主决策，健康发展，把党组织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作融入公司治理各环节，严格落实“三重一大”事项前置研究，在制度化、规范化与先进对标，大幅提升决策能力和水平。党委科学决策的多项技术改造项目，投入系统后均取得了较好效果。气化循环水“电化学水处理”项目改造，解决了系统瓶颈问题，预计每年节约50余万元；煤气冷却“直冷改间冷”项目提升了环保管理水平；全厂循环水凉水塔“消雾改造”，预计节约补水量和排污水量71.84万 m3/年，每年节约338.86万元。

     立柱架梁：

     党建聚力守护安全生产

     该公司始终坚持人民至上、生命至上，将安全生产作为一项重大的政治任务和底线工作来抓，纳入党委重要议事日程，依托党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日、形势教育等载体，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，引导全员切实增强安全意识，通过思想引领、组织保障、先锋示范、文化浸润，全面提升本质安全水平。

     打造“党建+安全文化”，不断夯实企业发展基石，党委牵头常态化开展安全生日聚会、全家福安全宣誓、一封家书等活动，从“要我安全”到“我要安全”的转变；充分发挥“三员”作用，广泛开展“党员示范区”“党员先锋岗”等创建活动，出台了《青年安全监督岗管理办法》《群众安全监督员管理办法》，很好发挥了突击队作用，“红马甲”“红袖章”闪亮在生产一线，成为厂区一道亮丽的风景线。

     抓好党建引领、融入、推动发展“三篇文章”，将系统稳定运行提升至政治高度，全力实现了“均衡、稳定、长周期”运行，产品产量屡破新高，“三大消耗”屡创最好，2025年，公司荣获全国安康杯竞赛“优胜单位”。

     双向赋能：

     三链融合锻造发展实力

     坚持把党的领导融入企业治理体系和发展中心，推动党的建设和企业发展落地见效，形成“文化链、人才链、项目链”融合发展，锻造高质量发展“硬内核”。

     构建文化链。注重发挥文化的浸润、凝聚作用，创建了新时代“文化广场”和“劳模先锋路”，突出榜样的引领力和影响力，每年评选“劳动模范”和“先进工作者”，每两年评选“十大党员先锋”，并将先锋事迹拍摄成视频短片进行广泛宣传，学习榜样、争做榜样的氛围日益浓厚。

     激活人才链。加快人才队伍建设，建立了培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”职工技能提升长效激励机制，做深做实“六比六创”劳动竞赛活动和“安全模范车间”评比活动，持续用好技能人才评聘和职工技能大赛两大平台，自2021年以来，公司共选树了四批工匠，全厂优秀职工被聘为工匠达67人次，享受技术员待遇。每年隆重开展职工技能大赛，设置了10大类技术比武项目，所有获奖人员均享受技术津贴和奖励，企业“搭台”员工“唱戏”的举措受到了职工的一致好评。

     深耕项目链。坚持党建和项目“双示范”，构建“项目攻坚挂牌出题、党组织揭榜破题、党员亮牌解题”创争机制，全力以赴推进煤化工公司节能环保升级改造项目建设。经过大家的共同努力，完成了园区成立、立项审批、项目设计、大阳河治理、详细勘察、场地平整、桩基工程等工作，目前，项目全面铺开土建施工，主要项目和设备进入招标采购冲刺阶段，以百倍信心和万分努力推动项目尽早达产达效。（王振光）